Visión empresarial: Enunciación y Comunicación
En post anteriores ha sido puesto de manifiesto que cualquier proyecto empresarial que tengan intención de pervivir en un mercado cada vez más cambiante y globalizado debe partir de la una visión empresarial, bien es cierto que ideal, que posteriormente será llevada a cabo en un ecosistema económico y empresarial determinado.
Tan importante como la creación de esa visión empresarial teórica y su manifestación en la práctica es la enunciación de la misma y la comunicación a aquellas personas que la llevarán a cabo y, es lo esperable, a buen puerto.
La enunciación de la visión empresarial se tiene que llevar a cabo de una manera aprehensible por el capital humano de la empresa. De nada sirve haber creado un andamiaje teórico adecuado sobre la visión del negocio si esta no se enuncia de una manera compresible para quien la tiene que llevar a cabo.
La visión empresarial implica, ante todo, la escritura de esta y la creación de documentos en los cuales aparezca de una manera indubitable y clara cuál es la visión que se pretende proyectar de la empresa. Además esos documentos en los que aparece registrada la visión empresarial tienen que fluir a todos los departamentos de la organización empresarial para que sean puestos en marcha.
Por último la visión empresarial también presupone la comunicación de la misma. El mensaje de la visión en unos términos compresibles para toda la organización tiene por fin que todo el capital humano de la empresa comparta la cultura organizacional. Para que todo el capital humano la ponga en marcha tiene que ser comunicada a todos los departamentos de la misma.
Imagen: Horasis
Comentarios
Aún no hay comentarios.
Deja un comentario