En aquellos países europeos que han estado a la vanguardia de la flexibilidad laboral esta se ha llevado a cabo en estados en los cuales, por ley, se habían conseguido considerables reducciones del tiempo de trabajo.

La forma de entender el trabajo está dando un giro de 180º y esto es fácilmente perceptible por la masa laboral que trabaja en las empresas. Los cambios en los procesos productivos están íntimamente relacionados con la innovación tecnológica, el cambio de funcionamiento de los mercados y las novedosas estructuras empresariales.

Quizás este sea uno de los momentos de la historia dónde más cambios se están produciendo dentro del mundo laboral: modo de organizar el trabajo, modificación de las relaciones laborales. Estos cambios, al menos los actuales, no han sido fruto de largas evoluciones a través del tiempo.
Los principales causantes del cambio en cuanto al modelo laboral lo están protagonizando las Tecnologías de la información aplicadas al mundo laboral. La tecnología está produciendo unos cambios muy importantes dentro de las relaciones laborales y está creando un escenario que hubiese sido impensable hace pocos años. También la tecnología ha hecho variar uno de los temas prioritarios en este blog: la concepción y gestión de los recursos humanos.

Ha comenzado la III Feria Virtual de Empleo que se desarrolla en Sevilla. Entre los impulsores se encuentran la Universidad Pablo de Olavide y la Universidad de Sevilla. La iniciativa de la feria no ha sido privativa de estas dos entidades educativas, ya que la iniciativa privada, personificada por IMASTE, también ha tenido un importante papel en la organización de este tercer encuentro de empleo virtual.