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	<title>Curso de Recursos Humanos &#187; Tecnologias de la información</title>
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		<title>La flexibilizaci&#243;n inexorable</title>
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		<pubDate>Wed, 26 May 2010 19:19:29 +0000</pubDate>
		<dc:creator>H. Poirot</dc:creator>
				<category><![CDATA[Administración de RR.HH]]></category>
		<category><![CDATA[Dirección de RR.HH.]]></category>
		<category><![CDATA[Entorno]]></category>
		<category><![CDATA[Relaciones laborales]]></category>
		<category><![CDATA[Flexibilización]]></category>
		<category><![CDATA[Proceso imparable]]></category>
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		<category><![CDATA[Tecnologias de la información]]></category>

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		<description><![CDATA[La introducción de la flexibilización en el trabajo se ha aliado -  a lo largo del tiempo – con las tecnologías de la información y la comunicación. Las nuevas formas de trabajo creadas por la flexibilización han logrado que los procesos laborales se hagan más  complejos a medida que pasa el tiempo. ]]></description>
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		<title>Auge del control de los empleados v&#237;a Web</title>
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		<pubDate>Wed, 30 Dec 2009 07:20:50 +0000</pubDate>
		<dc:creator>H. Poirot</dc:creator>
				<category><![CDATA[Administración de RR.HH]]></category>
		<category><![CDATA[Cursos de rrhh]]></category>
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		<category><![CDATA[Entorno]]></category>
		<category><![CDATA[Amplusnet Group]]></category>
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		<description><![CDATA[En estos momentos una de las prioridades de los Departamentos de Recursos Humanos consiste en aumentar la productividad de la plantilla, respeto a los derechos de autor, impedir la filtración de información al exterior y evitar que los empleados han un uso indebido de la tecnología que tienen a su alcance. 
En la tecnología los Departamentos de Recursos Humanos tienen un aliado a la hora de controlar el desempeño de sus trabajadores. La mayor parte de las soluciones para el control de plantillas se centran en internet, ya que muy pocos trabajadores, inclusive los no cualificados, no utilizan las IT en su desempeño diario. 
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		<title>Prospectivas favorables para el sector de IT para el 2.010</title>
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		<pubDate>Sun, 27 Dec 2009 23:10:34 +0000</pubDate>
		<dc:creator>H. Poirot</dc:creator>
				<category><![CDATA[Condiciones de trabajo]]></category>
		<category><![CDATA[Desarrollo profesional]]></category>
		<category><![CDATA[Entorno]]></category>
		<category><![CDATA[IT]]></category>
		<category><![CDATA[Oportunidades empresariales]]></category>
		<category><![CDATA[Sector en auge]]></category>
		<category><![CDATA[Tecnologias de la información]]></category>

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		<description><![CDATA[Las expectativas para todos los que trabajan dentro del Sector de las Tecnologías de la Información no podían ser mejores. Se prevé que durante el año 2.010 el sector se siga expandiendo. Los escenarios más esperanzadores hablan de un crecimiento del 20% durante el año entrante. Dentro de la tecnologías de la información los campos de mayor desarrollo tendrán que ver con las redes, el desarrollo de software y la transmisión de datos. ]]></description>
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		<title>Comunidad virtual de RR. HH.</title>
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		<pubDate>Thu, 26 Nov 2009 13:44:22 +0000</pubDate>
		<dc:creator>H. Poirot</dc:creator>
				<category><![CDATA[Administración de RR.HH]]></category>
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		<category><![CDATA[Tecnologias de la información]]></category>

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		<description><![CDATA[Uno de las más importantes empresas de gestión de recursos humanos en Europa, CrossKnowlegde, ha anunciado la puesta en marcha de una comunidad virtual para la gestión de los recursos humanos. CrossKnowlegde está especializada en la creación de soluciones empresariales mediante el uso de tecnologías de la información. El nuevo portal y comunidad nace para llevar al máximo nivel de excelencia a todos los profesionales de recursos humanos que trabajen en la misma. ]]></description>
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