En los momentos actuales uno de los grandes valores de la empresa es su equipo humano. Este equipo humano, la sinergia de cada uno de los trabajadores de una empresa, es fundamental a la hora de lograr el éxito empresarial. Una correcta gestión de los recursos humanos de una empresa será la base para conseguir una gran cantidad de valor añadido.
Hace ya algún tiempo se abandonó la valoración de un trabajador por su desempeño en una única actividad dentro de una empresa. En estos momentos lo que las empresas buscan es profesionales polivalentes que puedan desempeñar una gran cantidad de roles dentro del organigrama de una empresa.

Cuando hablamos de capital humano es posible determinar el rendimiento que los trabajadores de una empresa tendrán mediante una figura de triángulo en la cual existen tres puntos principales. El desarrollo armónico de esos tres puntos logrará un aumento de productividad en la empresa y una mejora del clima laboral. La buena gestión de la política de recursos humanos tenderá a equilibrar los tres puntos sobre los que pivota ese triángulo de la excelencia.