La Comunidad de Madrid, amparándose en el artículo 20.5 de la Ley de Presupuestos Generales ha anunciado que durante el 2012 no contratará personal temporal de ningún tipo ni tampoco convocará oposiciones para la promoción de plazas de funcionario. Las únicas contrataciones que llevará a cabo el gobierno de Esperanza Aguirre, será para aquellos puestos que se consideren esenciales.

La crisis está poniendo en valor el hecho de que las empresas las hacen los empleados. También, aunque ya era conocido por los expertos en recursos humanos, que los beneficios de una empresa suelen aumentar cuando los empleados están contentos. De este parecer es la Profesora de Gestión de Personas de IE Business School, Cristina [...]

En el año 2012 se iniciará en la Diputación de Córdoba un Plan de Formación Continua para toda su plantilla. Los módulos de formación que se impartirán tiene como objetivo determinados colectivos dentro de los funcionarios de la diputación como el área de Conservación Y Mantenimiento, la Policía Local, los Bomberos o Drogodependencias. El plan ha sido presentado en sociedad por la Delegada de Recursos Humanos y Cooperación al Desarrollo.

Una consultora de recursos humanos, Equipo Humano, es la primera formadora española en ofrecer formación con aplicaciones desarrolladas específicamente el iPhone de Apple. El curso es de habilidades directivas y es posible descargarlo desde App Store de Apple.

HRO Summit Europe recala este año en Barcelona y revalida su posición como uno de los congresos internacionales y europeos más importantes en lo que se refiere a la externalización de RR. HH. Durante las jornadas del evento se llevarán a cabo múltiples sesiones y talleres bajo el título “Los agentes del cambio de Recursos Humanos: enporwerment de los profesionales de Recursos Humanos para dirigir y transformar el negocio a través de la externalización de los Recursos Humanos”.

Un estudio desarrollado por la consultora Axis Corporate ha establecido que para las empresas españolas los tres departamentos que son básicos son los de Recursos Humanos, Atención al cliente y Ventas. El 80% de los directivos entrevistados valoró RR. HH. como el departamento más esencial en las empresas.

Airbus, parte del conglomerado EADS, ha recibido el premio a la gestión de recursos humanos que entrega todos los años el sitio de empleo online francés REGIONSJOB. El galardón reconoce a Airbus como la empresa francesa más deseada para trabajar por parte de los trabajadores franceses. El premio, Palmarés Employeur 2011, es uno de los más prestigiosos de su categoría en Francia.

Proseguimos en este post con las buenas prácticas para que un proceso de fusión o de adquisición de empresas llegue a buen puerto. Una de estas buenas prácticas consiste en la búsqueda de soluciones y la mejora en lo que se refiere a técnica, operación y organización.

Desde la Consejería de Educación, Universidades y Sostenibilidad del Gobierno Canario se ha impelido a los centros educativos públicos radicados en Tenerife que desarrollen proyectos de gestión de sus recursos, tanto materiales como humanos. Con ello se pretende que el nuevo curso que se iniciará en septiembre se gestione desde un punto de vista que se centre en las competencias.

En la actualidad se está produciendo un desarrollo muy importante en lo que respecta al uso de las redes sociales como fuente de reclutamiento en la gestión de los recursos humanos. Son infinidad los departamentos de recursos humanos de las empresas que buscan en redes sociales – Facebook, Xing, LinkedIn – los perfiles de los candidatos a los puestos de trabajo que ofertan.