Además de una consultoría de recursos humanos, Price Waterhouse Coopers, acaba de presentar un informe en el cual, a veinte años vista, pretende determinar cómo serán las organizaciones empresariales cuando frisemos la tercera década de este siglo XXI. El escenario no es único, sino que dependerá de que decisiones a nivel macro se tomen desde el punto de vista empresarial. Price Waterhouse Coopers ha pintado un escenario en el cual serán posibles tres tipos de mundo, a cada uno de estos mundos le ha asignado un color: naranja, azul y verde.

Los aspirantes en procesos de selección, están, cada vez más, mejor preparados. Es por esta razón que se hace más conveniente un proceso de selección exhaustivo debido a que los aspirantes son de mayor calidad.