La negociación colectiva es un proceso por el cual dos o más empresarios se ponen de acuerdo – condiciones laborales y remuneración – con dos o más centrales sindicales que representan a los trabajadores. La negociación colectiva está regulada por le derecho laboral aplicable en España.

Otra de las posibilidades para la creación de comités inter centros es cuando dentro de un mismo grupo empresarial coexisten diferentes empresas, no teniendo ningún tipo de relación jurídica entre las mismas. Otra de las posibilidades de creación de comités inter centros es cuando el mismo se crea en un grupo empresarial parcial o una [...]

La retribución y la jornada laboral han sido los clásicos dentro de la negociación colectiva en las empresas. Sin embargo, en este nuevo siglo comienzan a adherirse otros conceptos a las negociaciones colectivas, como es el caso de la seguridad y la creación de empleo y la calidad del mismo.

Debido a la globalización el ecosistema laboral para los trabajadores ha supuesto que los estados nación pierden muchas de sus capacidades normativas en cuanto a legislación laboral, ya que las multinacionales han mutado a transnacionales. Lo que hasta hace pocas décadas eran unas normas laborales establecidas y rígidas en cuanto a su cumplimiento han desaparecido.

A la hora de analizar las relaciones laborales es necesario determinar quiénes son los actores de las mismas y en qué medida pueden influir en el desarrollo de una negociación colectiva. Las relaciones laborales tienen como misión proporcionar el marco en el cual se logren acuerdos ya sea de índole individual o colectiva.