Un ejemplo claro de negociación colectiva que ha llevado a una mayor flexibilización en la jornada laboral lo tenemos en nuestro país en el caso de la multinacional alemana de automoción Mercedes Benz.

Hace más de una década – corría el año 1997 – empresa y trabajadores llegaron al acuerdo de firmar un pool de horas [...]

En aquellos países europeos que han estado a la vanguardia de la flexibilidad laboral esta se ha llevado a cabo en estados en los cuales, por ley, se habían conseguido considerables reducciones del tiempo de trabajo.

La introducción de la flexibilización en el trabajo se ha aliado – a lo largo del tiempo – con las tecnologías de la información y la comunicación. Las nuevas formas de trabajo creadas por la flexibilización han logrado que los procesos laborales se hagan más complejos a medida que pasa el tiempo.

La flexibilización es un proceso esencial en la práctica empresarial en la actualidad y se manifiesta de varias maneras, por lo que podemos hablar de flexibilización numérica, flexibilización funcional, flexibilización salarial y flexibilización espacial.