<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Curso de Recursos Humanos &#187; Empresa</title>
	<atom:link href="http://www.cursosderrhh.es/tag/empresa/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.cursosderrhh.es</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Mon, 06 Sep 2010 09:45:13 +0000</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.8.4</generator>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
			<item>
		<title>El por qu&#233; del reclutamiento y la selecci&#243;n</title>
		<link>http://www.cursosderrhh.es/el-por-qu-del-reclutamiento-y-la-seleccin/</link>
		<comments>http://www.cursosderrhh.es/el-por-qu-del-reclutamiento-y-la-seleccin/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 29 Jul 2010 09:00:56 +0000</pubDate>
		<dc:creator>H. Poirot</dc:creator>
				<category><![CDATA[Administración de RR.HH]]></category>
		<category><![CDATA[Administración de empresas]]></category>
		<category><![CDATA[Dirección de RR.HH.]]></category>
		<category><![CDATA[Relaciones laborales]]></category>
		<category><![CDATA[Responsabilidades preventivas]]></category>
		<category><![CDATA[Capital Humano]]></category>
		<category><![CDATA[Empresa]]></category>
		<category><![CDATA[Estrategia empresarial]]></category>
		<category><![CDATA[recursos humanos]]></category>
		<category><![CDATA[Selección]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.cursosderrhh.es/?p=1177</guid>
		<description><![CDATA[En la actualidad las empresas, o al menos aquellas que quieren sobrevivir en el mercado se ven obligadas a la realización de adaptaciones constantes ante un entorno cambiante. La realidad es que mantenerse en el mercado cada día es más difícil y estresante. Una buena medida para pervivir es la de realizar políticas de recursos humanos que atraigan e incorporen a los trabajadores más cualificados. ]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.cursosderrhh.es/el-por-qu-del-reclutamiento-y-la-seleccin/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>La estrategia empresarial</title>
		<link>http://www.cursosderrhh.es/la-estrategia-empresarial/</link>
		<comments>http://www.cursosderrhh.es/la-estrategia-empresarial/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 09 Jul 2010 12:00:03 +0000</pubDate>
		<dc:creator>H. Poirot</dc:creator>
				<category><![CDATA[Administración de RR.HH]]></category>
		<category><![CDATA[Administración de empresas]]></category>
		<category><![CDATA[Dirección de RR.HH.]]></category>
		<category><![CDATA[Entorno]]></category>
		<category><![CDATA[Finanzas]]></category>
		<category><![CDATA[Relaciones laborales]]></category>
		<category><![CDATA[clima laboral]]></category>
		<category><![CDATA[cultura corporativa]]></category>
		<category><![CDATA[Cultura empresarial]]></category>
		<category><![CDATA[Definiciones]]></category>
		<category><![CDATA[Empresa]]></category>
		<category><![CDATA[Estrategia]]></category>
		<category><![CDATA[Estudios teóricos]]></category>
		<category><![CDATA[milicia]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.cursosderrhh.es/?p=1094</guid>
		<description><![CDATA[El vocablo estrategia proviene etimológicamente de la palabra griega strategos con la que se definía la pericia para la dirección de acciones militares. Con el tiempo este vocablo ha llegado también al management dónde se ha instalado desde hace mucho tiempo. ]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.cursosderrhh.es/la-estrategia-empresarial/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>La misi&#243;n de la empresa</title>
		<link>http://www.cursosderrhh.es/la-mision-de-la-empresa/</link>
		<comments>http://www.cursosderrhh.es/la-mision-de-la-empresa/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 08 Jul 2010 08:45:37 +0000</pubDate>
		<dc:creator>H. Poirot</dc:creator>
				<category><![CDATA[Administración de RR.HH]]></category>
		<category><![CDATA[Administración de empresas]]></category>
		<category><![CDATA[Dirección de RR.HH.]]></category>
		<category><![CDATA[Entorno]]></category>
		<category><![CDATA[Relaciones laborales]]></category>
		<category><![CDATA[clima laboral]]></category>
		<category><![CDATA[clima organizacional]]></category>
		<category><![CDATA[Contexto empresarial]]></category>
		<category><![CDATA[Contexto social]]></category>
		<category><![CDATA[Cultura deseada]]></category>
		<category><![CDATA[Cultura empresarial]]></category>
		<category><![CDATA[Empresa]]></category>
		<category><![CDATA[Misión]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.cursosderrhh.es/?p=1075</guid>
		<description><![CDATA[La misión de la empresa es ante todo la definición de por qué una organización existe. Cuando hablamos de la misión de una empresa es posible determinarla respondiendo a la pregunta ¿Por qué existe la empresa? Es con esa respuesta cuándo podremos establecer cuál es el rol que la empresa desempeñará en un contexto empresarial y social. ]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.cursosderrhh.es/la-mision-de-la-empresa/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>La visi&#243;n empresarial</title>
		<link>http://www.cursosderrhh.es/la-vision-empresarial/</link>
		<comments>http://www.cursosderrhh.es/la-vision-empresarial/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 05 Jul 2010 09:00:50 +0000</pubDate>
		<dc:creator>H. Poirot</dc:creator>
				<category><![CDATA[Administración de empresas]]></category>
		<category><![CDATA[Desarrollo profesional]]></category>
		<category><![CDATA[Dirección de RR.HH.]]></category>
		<category><![CDATA[Economía]]></category>
		<category><![CDATA[Entorno]]></category>
		<category><![CDATA[Relaciones laborales]]></category>
		<category><![CDATA[cultura emp]]></category>
		<category><![CDATA[Cultura empresarial]]></category>
		<category><![CDATA[Empresa]]></category>
		<category><![CDATA[Formulación Ideal]]></category>
		<category><![CDATA[Pasos a seguir]]></category>
		<category><![CDATA[Secuencia]]></category>
		<category><![CDATA[Visión]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.cursosderrhh.es/?p=1060</guid>
		<description><![CDATA[La visión empresarial es una fórmula ideal de cómo se quiere que evolucione un proyecto empresarial. En la visión lo que se plasma es que se quiere conseguir con un proyecto empresarial. La visión tiene mucho de utópico, entendiendo el término como una plasmación que no tiene muy en cuenta la realidad en la cual se desenvolverá la empresa. ]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.cursosderrhh.es/la-vision-empresarial/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Visi&#243;n empresarial: Enunciaci&#243;n y Comunicaci&#243;n</title>
		<link>http://www.cursosderrhh.es/vision-empresarial-enuncacion-y-comunicacion/</link>
		<comments>http://www.cursosderrhh.es/vision-empresarial-enuncacion-y-comunicacion/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 05 Jul 2010 08:20:42 +0000</pubDate>
		<dc:creator>H. Poirot</dc:creator>
				<category><![CDATA[Administración de RR.HH]]></category>
		<category><![CDATA[Administración de empresas]]></category>
		<category><![CDATA[Dirección de RR.HH.]]></category>
		<category><![CDATA[Entorno]]></category>
		<category><![CDATA[Relaciones laborales]]></category>
		<category><![CDATA[clima laboral]]></category>
		<category><![CDATA[comunicación]]></category>
		<category><![CDATA[cultura laboral]]></category>
		<category><![CDATA[Ecosistema empresarial]]></category>
		<category><![CDATA[Empresa]]></category>
		<category><![CDATA[Enunciación]]></category>
		<category><![CDATA[Visión]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.cursosderrhh.es/?p=1067</guid>
		<description><![CDATA[Hasta ahora, dentro de la visión empresarial, nos hemos encontrado con que los proyectos empresariales, al menos aquellos que tienen intención de pervivir en el mercado, es necesario que creen una visión ideal del negocio adaptado a un determinado clima económico y empresarial. ]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.cursosderrhh.es/vision-empresarial-enuncacion-y-comunicacion/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Los planes estrat&#233;gicos</title>
		<link>http://www.cursosderrhh.es/los-planes-estrategicos/</link>
		<comments>http://www.cursosderrhh.es/los-planes-estrategicos/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 30 Jun 2010 17:43:54 +0000</pubDate>
		<dc:creator>H. Poirot</dc:creator>
				<category><![CDATA[Administración de RR.HH]]></category>
		<category><![CDATA[Administración de empresas]]></category>
		<category><![CDATA[Condiciones de trabajo]]></category>
		<category><![CDATA[Desarrollo profesional]]></category>
		<category><![CDATA[Dirección de RR.HH.]]></category>
		<category><![CDATA[Entorno]]></category>
		<category><![CDATA[Relaciones laborales]]></category>
		<category><![CDATA[Empresa]]></category>
		<category><![CDATA[Evaluación externa]]></category>
		<category><![CDATA[Evaluación interna]]></category>
		<category><![CDATA[Organización empresarial]]></category>
		<category><![CDATA[Planes estratégicos]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.cursosderrhh.es/?p=1050</guid>
		<description><![CDATA[Cualquier proyecto empresarial que tenga la intención de ser sólido y pervivir en el tiempo y consolidarse en el mercado tiene, obligatoriamente, que estar sustentado en un plan estratégico que sea lo suficientemente flexible como para ser modificado a medida que el entorno empresarial se modifique. ]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.cursosderrhh.es/los-planes-estrategicos/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Un cambio en el tratamiento de RR HH en las empresas</title>
		<link>http://www.cursosderrhh.es/un-cambio-en-el-tratamiento-de-rr-hh-en-las-empresas/</link>
		<comments>http://www.cursosderrhh.es/un-cambio-en-el-tratamiento-de-rr-hh-en-las-empresas/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 10 May 2010 22:34:34 +0000</pubDate>
		<dc:creator>H. Poirot</dc:creator>
				<category><![CDATA[Administración de RR.HH]]></category>
		<category><![CDATA[Administración de empresas]]></category>
		<category><![CDATA[Dirección de RR.HH.]]></category>
		<category><![CDATA[Relaciones laborales]]></category>
		<category><![CDATA[cambios]]></category>
		<category><![CDATA[Empresa]]></category>
		<category><![CDATA[Iniciativa personal]]></category>
		<category><![CDATA[RR. HH.]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.cursosderrhh.es/?p=790</guid>
		<description><![CDATA[Nos encontramos en una época de cambio. La evolución que se está produciendo a muchos niveles – social, laboral, funcional – no se ha conocido en ninguna época anterior de la historia. Estos cambios ha afectado, y mucho, a las estructuras de las empresas y a la gestión del capital humano de las mismas. El futuro ya está aquí.]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.cursosderrhh.es/un-cambio-en-el-tratamiento-de-rr-hh-en-las-empresas/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Relaciones entre el trabajador y la empresa</title>
		<link>http://www.cursosderrhh.es/relaciones-trabajador-empresa/</link>
		<comments>http://www.cursosderrhh.es/relaciones-trabajador-empresa/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 15 Dec 2009 17:58:31 +0000</pubDate>
		<dc:creator>H. Poirot</dc:creator>
				<category><![CDATA[Administración de RR.HH]]></category>
		<category><![CDATA[Desarrollo profesional]]></category>
		<category><![CDATA[Evaluación y retribución]]></category>
		<category><![CDATA[Relaciones laborales]]></category>
		<category><![CDATA[Empresa]]></category>
		<category><![CDATA[Flexibilidad]]></category>
		<category><![CDATA[Individualidad]]></category>
		<category><![CDATA[Trabajador]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.cursosderrhh.es/?p=507</guid>
		<description><![CDATA[Los antiguos modelos de relación entre empresa y trabajadores se tornan actualmente como insostenibles. Lo que hasta hace poco eran dos bloques, trabajadores y empresa, se han transformado en una multiplicidad de pequeños grupúsculos. El cambio se ha producido, sobre todo, por la aplicación de las Tecnologías de la Información dentro del campo laboral. 
Actualmente el mérito y la capacidad priman a la hora de ascender dentro del organigrama de las empresas. Traducido a personas que se incorporan por primera vez al mercado laboral esto se traduce en dar valor al currículum vitae de los trabajadores. ]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.cursosderrhh.es/relaciones-trabajador-empresa/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>La importancia de la &#233;tica empresarial</title>
		<link>http://www.cursosderrhh.es/la-importancia-de-la-etica-empresarial/</link>
		<comments>http://www.cursosderrhh.es/la-importancia-de-la-etica-empresarial/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 28 Oct 2009 23:05:40 +0000</pubDate>
		<dc:creator>H. Poirot</dc:creator>
				<category><![CDATA[Administración de RR.HH]]></category>
		<category><![CDATA[Condiciones de trabajo]]></category>
		<category><![CDATA[Derecho]]></category>
		<category><![CDATA[Código deontológico]]></category>
		<category><![CDATA[Descrédito]]></category>
		<category><![CDATA[Empresa]]></category>
		<category><![CDATA[Ética]]></category>
		<category><![CDATA[Fidelización de clientes]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.cursosderrhh.es/?p=173</guid>
		<description><![CDATA[ 
Como ya hemos indicado en un post anterior, de un tiempo a esta parte, la existencia de códigos deontológicos y una clara línea ética empresarial se ha convertido en un valor añadido más a la hora de estar presente en el mercado. El imponer estos códigos deontológicos también es misión de los responsables de [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.cursosderrhh.es/la-importancia-de-la-etica-empresarial/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
