Dentro de la planificación de los recursos humanos uno de actividades de mayor transcendencia es la evaluación de la demanda potencial. Si en un primer momento se establecen los objetivos en el siguiente paso es necesario evaluar las habilidades, rasgos conductuales y conocimientos de los candidatos a los puestos que han sido diseñados dentro de la organización. Tras esta evaluación se determinará que empleados son susceptibles de ser promovidos a puestos de mayor responsabilidad.

Las expectativas para todos los que trabajan dentro del Sector de las Tecnologías de la Información no podían ser mejores. Se prevé que durante el año 2.010 el sector se siga expandiendo. Los escenarios más esperanzadores hablan de un crecimiento del 20% durante el año entrante. Dentro de la tecnologías de la información los campos de mayor desarrollo tendrán que ver con las redes, el desarrollo de software y la transmisión de datos.

Gracias a los cambios que se han producido en las últimas décadas la concepción de empresa y de trabajador han variado diametralmente. Estamos ante una nueva forma de concebir la empresa, los negocios y el trabajo. Los cambios actualmente se producen a velocidades vertiginosas y normalmente, en el primer momento, suele provocar una cierta desorientación. El uso de las nuevas tecnologías aplicada al trabajo nos habla de un crecimiento sin límites en lo que a actividad empresarial se refiere.