Los contratos eventuales por causas de la producción no suele superar los 6 meses en cada periodo de 12. Este tipo de contratos eventuales únicamente pueden tener una mayor duración cuando los convenios colectivos a los que se pliega la empresa los establezca por otro periodo de tiempo.

Nos encontramos dentro de un contexto económico que nos habla de crisis económica. Esta situación de penuria económica ha obligado a las empresas a minimizar los costes empresariales y a modificar, en parte, sus modelos de negocio. Desde los ámbitos económicos, tanto los expertos como los organismos internacionales nos auguran que durante el año 2.010 entraremos en la recuperación económica.

Estando como estamos en una crisis económica de proporciones cósmicas, son los departamentos de Recursos Humanos los encargados de liderar al capital humano de la empresa para evitar que la crisis llegue a las empresas. En la actualidad la mayor parte de los Departamentos de Recursos Humanos se están centrando en dirigir estrategias que tendrán [...]