No dejes que tu empresa se hunda
Una de las principales preguntas que se hacen todas las personas que están de un modo u otro involucradas en la gestión de recursos humanos es si se debe cuidar a los trabajadores y hasta qué punto. Estas y otras muchas preguntas se han intentado desentrañar en el seminario que llevo por título “No dejes que tu empresa se hunda”.
El seminario pretende demostrar toda la potencia que tienen los recursos humanos a la hora de convertirse en una herramienta competitiva que hace que la empresa tenga éxito. El reclutamiento y la selección se convierten por tanto en cuestiones vitales dentro de las empresas. De la misma manera cuando los recursos humanos se descuidan, hay muchas posibilidades de que la empresa naufrague.
La ponencia fue presentada por D. Antonio López Peláez, Doctor en Sociología y Filosofía, que ocupa la dirección del Centro Asociado de la UNED en Segovia. La ponencia girará en torno a cuáles son los métodos para lograr organizaciones productivas, integradas e innovadoras y dónde prepondere el talento humano.
Durante la ponencia se analizará el contexto multicultural en el que actualmente se encuentra la sociedad española. Al mismo tiempo se mostrarán los retos derivados de la flexibilidad contractual y horaria. Otro de los asuntos que se intentarán desentrañar será lo que se ha dado en llamar el “analfabetismo relacional” que se vive actualmente en la empresa.
Este “analfabetismo relacional” puede acabar causando una gran cantidad de problemas dentro de las empresas e inclusive puede acabar dañando tanto las relaciones laborales dentro de la empresa como minando la productividad de los trabajadores.
Fuente: Segovia Audaz | Imagen: Wolfrage
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