Recursos Humanos ¿mito o realidad?
La primera vez que oí hablar de Recursos Humanos me encontraba todavía en la facultad y lo primero que pensé es que la asignatura tendría algo que ver con la metafísica y la filosofía; es decir, que lo que nos estaban contando en clase era pura especulación y que no se ajustaba a la realidad laboral que existía en aquellos momentos en España.
A medida que íbamos avanzando en la asignatura mi concepción de los Recursos Humanos y de la Psicología Industrial empezó a cambiar, ya que muchas de las cosas que teníamos que estudiar estaban ampliamente documentadas con ejemplos reales en las cuales una intervención adecuada de un profesional de los Recursos Humanos podía llevar a una empresa a unas cotas de éxito bastante considerables.
No es que la gestión de recursos humanos fuese la panacea pero el conocer el capital humano que existía en una empresa u organización, eso se enseña en las asignaturas, cursos y másteres de RR. HH., podía significar, además de un mejor ambiente laboral un aumento espectacular de la productividad de la empresa en la cual se efectuaba una correcta gestión del capital humano que trabajaba en la misma.
Con el paso de los años y habiendo trabajado en varias empresas e inclusive habiéndome embarcado en la singladura que es llevar una empresa a buen puerto, he llegado a comprender y a descubrir empíricamente lo que una buena gestión de los Recursos Humanos puede llegar a conseguir en una empresa.
También me he formado en Recursos Humanos porque considero que es una estrategia válida para intentar mejorar la posición de las empresas en el mercado. Muchos de los cursos han sido presenciales y otros, aprovechando el gran desarrollo de las TIC, los he realizado on line con igual aprovechamiento que si hubiesen sido impartidos de una manera tradicional en un aula.
Con los años también me he convencido, nuevamente empíricamente, que aquello que hace muchos años me contaron en las aulas universitarias sobre la gestión de Recursos Humanos poco tiene de mito y casi todo de realidad.
En este blog podréis encontrar todo aquello que forma y que se desarrolla alrededor de los Recursos Humanos: su teoría, su aplicación práctica, casos reales de empresas que utilizan la gestión de Recursos Humanos para mejorar día a día su desempeño laboral y empresarial, noticias del sector, y cualquier otra materia que se encuadre dentro del vasto campo que engloban los Recursos Humanos.
Este blog también pretende ser un lugar, me gustaría más llamarlo ágora, en el cual se produzca la inevitable confrontación de pareceres y en el cual se reúnan, quizás como una comunidad, todas aquellas personas que de uno u otro modo se encuentran involucradas dentro de la gestión de los recursos humanos.
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