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	<title>Comentarios en: Niveles de despliegue de las pol&#237;ticas de RRHH</title>
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		<title>Por: Michel Henric-Coll</title>
		<link>http://www.cursosderrhh.es/politicas-de-recursos-humanos/comment-page-1/#comment-26</link>
		<dc:creator>Michel Henric-Coll</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 12 Dec 2009 18:00:16 +0000</pubDate>
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		<description>El principal o más grave problema que sufre ahora la gestión de las personas es una oposición conceptual marcada entre el nivel que llamas estratégico, y los dos niveles inferiores.

En estos dos últimos, se vislumbra al hombre dentro del trabajador y se intenta aportarle las condiciones necesarias para que pueda manifestar su talento e implicarse.

Pero en el nivel superior, se considera a los humanos como una variable de ajuste, como piezas mecánicas que forman parte de un sistema sin alma ni sentimientos.

El nivel superior mantiene a los dos inferiores en un ilusorio Show de Truman y tolera que se entretengan con discursos esperanzadores siempre y cuando no se produzcan grandes enfrentamientos con la ideología superior.

Al menos de re-institucionalizar la esclavitud, va a ser necesario que el llamado nivel estratégico comprenda que dirigir personas en base a dogmas de ingeniería es un camino totalmente equivocado.

MIchel Henric-Coll, blog.fractalteams.com</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>El principal o más grave problema que sufre ahora la gestión de las personas es una oposición conceptual marcada entre el nivel que llamas estratégico, y los dos niveles inferiores.</p>
<p>En estos dos últimos, se vislumbra al hombre dentro del trabajador y se intenta aportarle las condiciones necesarias para que pueda manifestar su talento e implicarse.</p>
<p>Pero en el nivel superior, se considera a los humanos como una variable de ajuste, como piezas mecánicas que forman parte de un sistema sin alma ni sentimientos.</p>
<p>El nivel superior mantiene a los dos inferiores en un ilusorio Show de Truman y tolera que se entretengan con discursos esperanzadores siempre y cuando no se produzcan grandes enfrentamientos con la ideología superior.</p>
<p>Al menos de re-institucionalizar la esclavitud, va a ser necesario que el llamado nivel estratégico comprenda que dirigir personas en base a dogmas de ingeniería es un camino totalmente equivocado.</p>
<p>MIchel Henric-Coll, blog.fractalteams.com</p>
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