Los planes estratégicos
Cualquier empresa, cualquier proyecto empresarial que pretenda ser sólido y que tenga intención de extenderse en el tiempo y consolidarse en mercados cada vez más competitivos hace necesario la creación de un plan estratégico lo suficientemente flexible como para ser revisado en el tiempo a medida que las condiciones del mercado varíen.
Un plan estratégico, es necesario que sea coherente con la misión, visión y valores culturales. A partir de estos tres elementos, que deben ser permanentes estructuralmente en una empresa, es desde dónde se desarrolla y se expande un proyecto empresarial en el mercado. Este plan estratégico es lo que va a determinar cómo será la organización empresarial que se está creando.
El desarrollo de un plan estratégico es ante todo un proceso de gran complejidad que tiene que ser analizado dentro de la empresa y que tiene que ser analizado desde el exterior de la empresa por, por ejemplo, una consultora. A partir de esos dos análisis – uno interno y otro externo – es como se definirán los objetivos y las metas y el proceso mediante el cual se desarrollará la organización empresarial.
Un plan estratégico empresarial determina las políticas que se seguirán en todas las áreas funcionales de la empresa para lograr los objetivos que han sido marcados. Los recursos humanos de la empresa se deben poner al servicio con el plan de la estrategia empresarial y permitir que los procesos que se deben de desarrollar en la organización para el logro de los objetivos se produzcan.
Imagen: Robert Scoble
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