Las Empresas de Trabajo Temporal
Las empresas de trabajo temporal operan fundamentalmente en determinados segmentos del mercado laboral, como puedan ser el servicio doméstico, trabajo estacional, trabajo especializado, trabajo administrativo. El rasgo común de todos esos tipos de empleos es que no se encuentran cubiertos por la intermediación pública.
Hasta hace poco tiempo las empresas de trabajo temporal estaban prohibidas en España aunque muchas de ellas habían solventado la prohibición legal operando como empresas de selección. Con la reforma laboral de 1994 pudieron operar libremente. En el resto de la UE 15, y ahora también en España, las ETT`s trabajan más con la población masculina que con la femenina, salvo en los países nórdicos.
La mayor parte de las personas empleadas en las agencias de empleo temporal suelen ser jóvenes aunque a medida que pasan los años se observa que la edad media de los trabajadores de las mismas está aumentando. Los trabajadores de las ETT`s se emplean sobre todo en el sector industrial salvo en los países nórdicos, aunque se puede ver una evolución en la cual esta predominancia del sector industrial se está perdiendo.
Las relaciones laborales que en este tipo de forma de empleo se establecen entre la agencia de empleo temporal, el empleado y la empresa – cliente está demostrado que provoca que la siniestrabilidad laboral aumente en un amplio porcentaje.
Imagen: didbygraham
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