Las caras de la flexibilización
La flexibilización es una de las patas sobre las que se asienta la silla de la nueva praxis empresarial, esta flexibilización muestra múltiples caras: flexibilización numérica, flexibilización funcional, flexibilización salarial y flexibilización espacial.
La flexibilización numérica es una de las estrategias más utilizadas por las empresas. A modo de síntesis diremos que este tipo de flexibilización consiste en prescindir de plantilla en los momentos de disminución de la producción por descenso en la demanda. Normalmente se suele llevar a cabo mediante despidos o prejubilaciones.
Las reducciones de plantilla o la modulación de la misma en dependencia directa de la producción cada vez es más fácil debido a las modificaciones periódicas que sufren las condiciones laborales en nuestro país.
De un tiempo a esta parte la flexibilización numérica es una acción que toman a priori las empresas y consiste en tener una plantilla fija reducida que pueda hacer frente a la producción media de la empresa y contratar personal interino cuando se producen picos en la producción.
La flexibilización numérica hace muchos años que fue adoptada por los sectores industriales, la industria de los refrescos y la industria siderúrgica. La flexibilidad numérica también puede estar asociada a la flexibilización de la jornada laboral.
El grupo Volkswagen la utiliza de una manera intensiva, para lo que ha creado la “cuenta horaria”. Este procedimiento consiste en que los trabajadores modifican su jornada laboral dependiendo de las necesidades de producción pero esto no repercute en su retribución.
Otra de las caras de la flexibilidad numérica la encontramos en las empresas de investigación y desarrollo en las cuales lo que se evalúa es el desempeño trabajando bajo el modelo de la gestión de proyectos y en los cuales desaparece el control automático de entrada y salida. En este modelo son los trabajadores los que organizan sus jornadas laborales siempre y cuando se cumplan los objetivos.
Imagen: lululemon athletica
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