La negociación de la reforma laboral finaliza sin acuerdo
Las conversaciones que se mantenían a tres bandas – gobierno, sindicatos y CEOE – han finalizado sin que se haya llegado a un acuerdo. Tras una maratoniana sesión que comenzó a primeras horas de la mañana y finalizó al alba del día siguiente, finalmente no se pudo consensuar un acuerdo sobre la reforma laboral.
Debido a ello finalmente será el gobierno mediante decreto ley, siempre y cuando el mismo consiga mayoría en las cámaras de representación, como se aprobará la reforma laboral más draconiana que se ha producido en nuestro país desde el advenimiento de la democracia.
UGT, CCOO y la CEO consideran que la reforma del mercado de trabajo no es adecuada para el crítico momento económico en el que vivimos. Desde los sindicatos se considera que la reforma laboral, tal como la plantea el gobierno, supone un recorte injustificable de los derechos de los trabajadores y que no será el motor de – tal como ha declarado el gobierno por activa y por pasiva – una disminución del casi 20% de población activa que se encuentra en desempleo.
Desde la CEOE sin embargo se considera que las medidas que se toman no son suficientes como para lograr lo que realmente necesita el mercado laboral español: mayor flexibilidad, mayor competitividad y mayor productividad.
Por su parte el gobierno considera que con la reforma laboral se conseguirá homogenizar las condiciones laborales de los trabajadores españoles, hacer disminuir la temporalidad y por último lograr revertir el desempleo creciente que vive el país desde que estalló la crisis financiera en el año 2008.
Imagen: Jeronimo Palacios
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