La gestión del conocimiento en las empresas pasa por una buena política de RR. HH.
El proyecto Gestión del Conocimiento (GESCON) que están desarrollando expertos de centros de formación profesional y de investigación han llegado a la conclusión que una correcta gestión del recurso humano es un requisito insoslayable para poder realizar una correcta gestión del conocimiento. Miguel Isturiz, máximo responsable del programa también considera que la sequía en los recursos financieros en las empresas también tiene influencia en estos programas debido a que los mismos hacen necesaria la concurrencia masiva de buenos presupuestos económicos.
Isturiz y su equipo también se muestran convencidos que los programa de gestión del conocimiento en las empresas también hace necesario para el éxito de los mismos que la plantilla se implique en estos tipos de programas. La implicación es necesaria ya que una plantilla motivada por el programa no tendrá ningún problema en realizar determinados sacrificios. GESCON se encuentra formado por 11 centros de Formación Profesional, IBERDROLA y la Universidad de Burgos.
La tutela efectiva de Programa GESCON está en manos del Ministerio de Educación y tienen como centro de referencia el Instituto Técnico Industrial del Miranda de Ebro (ITM) que es el en cargado de certificar a aquellos centros de Formación Profesional que realizan una adecuada gestión del conocimiento. El programa también tiene como misión la creación de estándares y metodología para el despliegue de programas correctos de gestión del conocimiento.
Por otro lado otro de los logros que se pretende lograr es la colaboración en lo que respecta a la gestión del conocimiento dentro de cada centro de formación profesional, la identificación de las mejores prácticas de gestión y de colaboración en la extensión del conocimiento.
Imagen: siftnz
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