Intangibles: alto valor añadido con aumento de beneficios y productividad
Habitualmente, en el lenguaje empresarial, no es extraño encontrarnos con el vocablo activos materiales. Bajo esta denominación englobamos todo aquel elemento físico que nos posibilita realizar nuestro trabajo. Aquí estaría englobado desde el mobiliario de oficina hasta los ordenadores o maquinaria que utiliza nuestra empresa. La inversión en activos materiales es deducible de la tesorería de la empresa y estos activos materiales pasan a formar parte del activo en el balance.
Los intangibles son más difíciles de evaluar en la importancia que tienen para lograr beneficios para la empresa y un aumento del rendimiento laboral. Ante todo debemos decir que los bienes intangibles son inmateriales, como por ejemplo los planes de investigación previos para el diseño de un nuevo producto o planes de formación que mejoren la productividad de los trabajadores de la empresa. La inversión en activos intangibles, al menos en un primer momento, aparecen como disminuciones en tesorería y por si esto fuera poco se incluyen en la partida de gastos de la empresa.
La realidad ha demostrado que ambos tipos de inversiones producen una mejora en los beneficios de la empresa. Los activos materiales son lo que da la posibilidad a los trabajadores de tener un entorno en el cual la productividad aumente (mejores ordenadores producirán un aumento del rendimiento de los trabajadores. Por otro lado, el uso de activos intangibles en políticas de recursos humanos, al incidir directamente en el capital humano de la empresa harán que el saber hacer de este capital humano se incremente, lo cual producirá un aumento del valor añadido del trabajo realizado por la plantilla de la empresa.
Como ya hemos dicho, ambos tipo de inversión inciden en el aumento de la productividad y los beneficios. Estando como estamos en un paradigma empresarial que prácticamente equipara el valor de las empresas al valor de su capital humano, la inversión en activos intangibles, por el aumento del valor añadido que puede producir un personal bien formado, es mucho más importante que la inversión en activos materiales.
Imagen: US Army Africa
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