Competitividad de las empresas
ADEGI, la organización de la patronal guipuzcoana, acaba de poner en marcha un Foro que tiene como objeto la mejora de la competitividad de las empresas. El modelo que está utilizando este foro consiste en exponer nuevas formas de gestionar los recursos humanos de las empresas. El foro está compuesto por más de un centenar de Gerentes y Responsables de Recursos Humanos y de gestión del talento y la participación en el mismo es una buena manera de mejorar el currículum vitae de los mandos medios que participan en el mismo.
Esta iniciativa también está recibiendo el apoyo de varias instituciones, entre las que se encuentra el Departamento de Innovación y Sociedad del Conocimiento de la Diputación guipuzcoana. Bajo el nombre de Foro RRLL y Gestión de Personas esta nueva iniciativa tiene como objetivo lograr que las PYMES de la provincia participen de una manera telemática, interactuando con la página WEB que ha abierto el foro.
Desde ADEGI se ha querido subrayar que una de las claves para lograr la competitividad de una empresa tiene que ver con la gestión de los recursos humanos de las empresas y con una mejora e innovación de los modelos de organización empresarial. Estos cambios dentro del marco organizativo y de gestión de personal tienen que ser lo que provoque la ignición en la mejora de la productividad de las empresas.
ADEGI ha querido mostrar la viabilidad de este nuevo foro apuntando que en el germen del mismo ya se encuentran trabajando más de un centenar de gerentes de empresa y responsables de recursos humanos. La función de los participantes es la compartir conocimientos de cómo lograr mejoras cuantitativas y cualitativas en productividad. También desde el foro se pone énfasis en estudiar el modo de crear sinergias entre los diferentes departamentos de las empresas para lograr mejoras tanto en desempeño laboral como en los resultados de las empresas.
Fuente: Finanzas | Imagen: Northeast Indiana
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