Formación laboral
Ramón Paredes, vicepresidente de Recursos Humanos de SEAT ha reconvenido a la Generalitat por no haber puesto todavía en marcha el centro público de formación de automoción que está programado en la localidad barcelonesa de Martorell.
Esta iniciativa de la Generalitat tiene como objeto el ofrecer formación, se esperaba el inicio en el 2.009, en tres especialidades de Formación Profesional (reglada, continua y ocupacional) de automoción. Las expectativas eran, y son, formar anualmente aproximadamente a 750 personas. Tras el periodo formativo es plausible que las empresas del sector realicen entre los egresados labores de reclutamiento y selección.
El principal problema para poner en funcionamiento este centro son los retrasos que se están produciendo en la construcción del centro. Actualmente las proyecciones son que este centro educativo comience a impartiré sus clases durante los años 2.011 y 2.012.
Esta proyección de los planes para el centro educativo ha sido comunicada por Ramón Paredes en una comparecencia en el IESE. Al mismo tiempo el directivo de SEAT impelió a las administraciones españolas por una apuesta clara por la formación de los trabajadores del sector para de esta manera conseguir la competitividad tan ansiada. Normalmente, estos trabajadores, más formados, pueden aspirar a sustanciosas mejores en sus nóminas.
Sobre el personal de SEAT afectado por ERE, Paredes consideró que debiera de ser obligatoria la participación en curso formativos durante el tiempo en el que estos trabajadores se encuentran inactivos. Según él, el hacerlo redundaría en lograr que esos trabajadores se convirtiesen en polivalentes y al mismo tiempo permitiría dotar de mayor empleabilidad al contingente humano afectado por el ERE.
Para Paredes una de las cosas que hay que lograr es que todas aquellas personas, tanto dentro del sector de automoción como en otros sectores, que se encuentran en situación de desempleo se integren en alguna de las múltiples acciones formativas que, desde todas las administraciones, se están organizando para el reciclaje de desempleados. Esto redundaría en la mejora del talento humano futurible de ser contratado cuando de la situación económica se haya alejado la tormenta.
Fuente: Europa Press | Imagen: http2007
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