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	<title>Curso de Recursos Humanos</title>
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		<title>Un nuevo paradigma socio laboral</title>
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		<pubDate>Wed, 03 Mar 2010 17:45:07 +0000</pubDate>
		<dc:creator>H. Poirot</dc:creator>
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		<description><![CDATA[En pleno siglo XXI el mercado y al aldea global son el signo de los tiempos. Las empresas se mueven dentro de unas coordenadas de franca internacionalización en la cual las fusiones y las adquisiciones de unas empresas por otras están al orden del día. El mundo empresarial está en constante mutación en dependencia directa de los cambios que se producen en los mercados internacionales.]]></description>
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		<title>Recursos Humanos &#191;mito o realidad?</title>
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		<pubDate>Mon, 01 Mar 2010 20:49:22 +0000</pubDate>
		<dc:creator>H. Poirot</dc:creator>
				<category><![CDATA[Cursos de rrhh]]></category>
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		<description><![CDATA[La primera vez que oí hablar de  Recursos Humanos me encontraba todavía en la facultad y lo primero que pensé es que la asignatura tendría algo que ver con la metafísica y la filosofía; es decir, que lo que nos estaban contando en clase era pura especulación y que no se ajustaba a la realidad [...]]]></description>
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		<title>El Grupo SM certificado como Empresa Familiarmente Responsable</title>
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		<pubDate>Sun, 28 Feb 2010 21:08:08 +0000</pubDate>
		<dc:creator>H. Poirot</dc:creator>
				<category><![CDATA[Administración de RR.HH]]></category>
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		<category><![CDATA[Grupo SM]]></category>
		<category><![CDATA[Homologación de política de recursos humanos en todas las empresas del grupo]]></category>

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		<description><![CDATA[Juan de Isasa, Presidente del Grupo SM ha sido el encargado de recoger el Certificado de Empresa Familiarmente Responsable. El galardón ha sido entregado por el Secretario General de Política Social, Francisco Moza, y por el Presidente de la Fundación Másfamilia, Antonio Trueba. El galardón pretende premiar el modelo de recursos humanos que desarrolla la [...]]]></description>
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		<title>2010: Tendencias en la Direcci&#243;n de RR. HH.</title>
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		<pubDate>Fri, 26 Feb 2010 17:05:01 +0000</pubDate>
		<dc:creator>H. Poirot</dc:creator>
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		<category><![CDATA[recursos humanos]]></category>

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		<description><![CDATA[Llegado el 2010 los departamentos de RR HH de las empresas se encuentran sometidos a auténticas tormentas de ideas que tienen por fin generar estrategias novedosas en cuanto a la gestión del capital humano. La tendencia dentro del universo de los RR HH pasa por una rigurosa formación, una evaluación constante de los trabajadores y uso de las nuevas tecnologías. Estas tres medida lo que pretenden es, en un entorno de crisis económica como en el que nos encontramos, maximizar la productividad del capital humano de las empresas. ]]></description>
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		<title>Flexibilizaci&#243;n laboral en una econom&#237;a globalizada</title>
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		<pubDate>Mon, 15 Feb 2010 10:05:38 +0000</pubDate>
		<dc:creator>H. Poirot</dc:creator>
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		<category><![CDATA[Ventajas competitivas]]></category>

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		<description><![CDATA[La globalización de la economía ha traído como consecuencia que las empresas pasen a tener una concepción global de su actividad. La globalización ha tenido como resultado que muchas empresas, no solo multinacionales, localicen su producción en países en vías de desarrollo dónde los costes laborales son mucho más bajos. De esa manera obtiene la producción que necesitan a unos costes más bajos. ]]></description>
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		<title>Flexibilizaci&#243;n laboral en la pr&#225;ctica</title>
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		<pubDate>Wed, 10 Feb 2010 19:28:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>H. Poirot</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Una de las claves de la economía del siglo XXI es y será la flexibilización. Esta flexibilización, en gran medida, viene determinada por las formas que está adquiriendo la economía actual y sobre todo por la globalización. Las empresas intentan maximizar sus beneficios mediante un método tan sencillo como la reducción de los costes fijos [...]]]></description>
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		<title>Nuevos tiempos, nuevas tendencias empresariales</title>
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		<pubDate>Mon, 01 Feb 2010 20:44:46 +0000</pubDate>
		<dc:creator>H. Poirot</dc:creator>
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		<category><![CDATA[Procesos Humanos]]></category>

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		<description><![CDATA[Llevando casi 10 años instalados en el siglo XXI la lección más importante que podemos aprender, desde el punto de vista empresarial, es la de que el mundo está evolucionando hacia unas cotas de globalización e internacionalización desconocidos hasta ahora. 
Al mismo tiempo en el ecosistema empresarial el más somero análisis nos daría como resultado que dentro del mercado, sea cual sea este, coexisten una gran variedad de tendencias y estilos de hacer empresa. 
]]></description>
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		<title>La Junta y la Universidad de Extremadura apuestan por el I + D + i</title>
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		<pubDate>Fri, 29 Jan 2010 19:29:07 +0000</pubDate>
		<dc:creator>H. Poirot</dc:creator>
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		<category><![CDATA[12. 928.000 € de presupuesto]]></category>
		<category><![CDATA[I + D + i]]></category>
		<category><![CDATA[Incorporación de investigadores]]></category>
		<category><![CDATA[Junta de Extremadura]]></category>
		<category><![CDATA[Universidad de Extremadura]]></category>

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		<description><![CDATA[El Consejo de Gobierno de la Junta de Extremadura acaba de firmar un convenio a cuatro bandas en el cual también intervienen la Vicepresidencia Segunda de dicho organismo, la Consejería de Economía, Comercio e Innovación y la Universidad de Extremadura. El objetivo del acuerdo es lograr que Extremadura ocupe en lugar en el mundo en cuanto a Investigación, desarrollo e innovación. ]]></description>
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		<title>Foro de Recursos Humanos de los municipios</title>
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		<pubDate>Thu, 21 Jan 2010 21:43:05 +0000</pubDate>
		<dc:creator>H. Poirot</dc:creator>
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		<category><![CDATA[Aplicación de modelos de recursos humanos de la empresa privada]]></category>
		<category><![CDATA[carrera profesional]]></category>
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		<category><![CDATA[Dirección de Recursos Humanos]]></category>
		<category><![CDATA[Foro Regional para la Modernización de los Servicios de Recursos Humanos en los Municipios]]></category>
		<category><![CDATA[motivación]]></category>

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		<description><![CDATA[El Foro Regional para la Modernización de los Servicios de Recursos Humanos en los Municipios se ha llevado a cabo en Cartagena los días 11 y 12 de noviembre del presente año. El impulsor principal del Foro ha sido el Ayuntamiento de Cartagena. La edición de este año, la primera, ha resultado un auténtico éxito ya que concitó la presencia de una gran cantidad de responsables de recursos humanos de los ayuntamientos de la región. ]]></description>
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		<title>RRHH de la ONCE crea &#8220;Por talento + empleo&#8221;</title>
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		<pubDate>Wed, 20 Jan 2010 12:27:42 +0000</pubDate>
		<dc:creator>H. Poirot</dc:creator>
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		<category><![CDATA[FSC]]></category>
		<category><![CDATA[Por Talento + empleo]]></category>
		<category><![CDATA[Puestos de trabajo normalizados]]></category>
		<category><![CDATA[recursos humanos]]></category>

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		<description><![CDATA[El Departamento de Recursos Humanos de la ONCE acaba de lanzar Por talento + empleo, que pretende lograr que los discapacitados puedan concurrir a procesos de selección de empleos normalizados. Con esta campaña, que también lo es de relaciones públicas, lo que se pretende es concienciar a la sociedad que los discapacitados también pueden ser útiles social y laboralmente. ]]></description>
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