Empleo a tiempo parcial
El empleo a tiempo parcial, al menos cuando el mismo es elegido voluntariamente, es producto de la necesidad o de la elección de la persona de combinar el trabajo con otras actividades, generalmente estudios o cuidados familiares.
La jornada a tiempo parcial suele ser menor que la que tienen los empleados a tiempo completo. Cuando hablamos de trabajo a tiempo parcial hablamos de la reducción de jornada no necesariamente diaria, sino también semanal o mensual.
El trabajo a tiempo parcial suele ser más habitual entre mujeres o jóvenes. Un tipo especial de trabajo a tiempo parcial – el denominado job sharing – consiste en que dos o más personas comparten un mismo trabajo. Estadísticamente dentro de los países que conforman la UE 15 nos encontramos que la mayor parte de los trabajadores a tiempo parcial son mujeres.
Estos trabajadores a tiempo parcial – al menos con la legislación laboral española en la mano – tienen los mismos derechos que los trabajadores a tiempo completo. En otras latitudes las legislaciones laborales establecen una brecha entre los trabajadores que trabajan a tiempo completo y los trabajadores que trabajan a tiempo parcial.
Los trabajadores a tiempo parcial no suelen desempeñar trabajos de índole física como si lo hacen los trabajadores temporal y si comparten con estos últimos que los trabajos que llevan a cabo son de poca cualificación. La mayor parte del trabajo a tiempo parcial se encuentra alojado en el sector servicios, comercio y restauración.
Imagen: Son of Groucho
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