Descripción del puesto de trabajo
Un puesto de trabajo, o mejor dicho su descripción, es simplemente un proceso de identificación, comprensión y reflejo documental de la importancia que tiene ese puesto de trabajo en una organización determinada.
Definiciones sobre puestos de trabajo hay muchas, pero quizás las que concitan mayor acuerdo son las de Fertonani, Actis y Grosso (1978) y las de Bemis, Belenik y Soder (1993). El primer grupo de autores definen el puesto de trabajo como la descripción detallada de los cometidos y los requisitos exigidos para llevarlos a cabo.
Bemis, Belenik y Soder sin embargo consideran la definición del puesto de trabajo como un documento en el cual se recoge el contenido del puesto, los requerimientos y el contexto que rodea a ese puesto de trabajo.
Otra definición, en este caso de Lucía Álvarez González, es la de que un Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo es la definición de una manera clara y sencilla de aquellas tareas que se van a llevar a cabo en un determinado puesto y también aquellos factores que son obligatorios para llevar a cabo con éxito dicho puesto de trabajo.
Todas las definiciones que han sido enunciadas anteriormente inciden especialmente en identificar el puesto de trabajo dentro de una organización y determinar las responsabilidades principales que lleva aparejadas. A la hora de definir un puesto de trabajo no tiene mayor importancia la metodología que se desarrolle, ya que lo importante es localizar ese puesto de trabajo dentro de un entorno organizativo y determinar sus responsabilidades.
Imagen: Julia Rosien
Comentarios
Aún no hay comentarios.
Deja un comentario