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People Excellence es una Consultora de Recursos Humanos española con vocación de transformación de organizaciones y de personas y que ha decidido salir al exterior y abrir una sucursal en Bogotá, la capital de Colombia. Rafael González, Director General para Latinoamérica de la consultora ha valorado la nueva apertura como un paso más en la [...]

El contrato de relevo fue creado para la sustitución de trabajadores que se prejubilaban por desempleados que estén dados de alta en el Servicio Público de Empleo. Además de eso tiene que tener firmado un contrato de duración determinada con la empresa con la que firmará el contrato de sustitución.

A pesar de que en este blog no suele tener cabida nada que no esté relacionado directamente con los recursos humanos, hoy nos visita una película que tiene como protagonista a un director de recursos humanos. La película, rodada en Israel, lleva por título “El viaje del director de recursos humanos”.

Externalizar los recursos humanos se ha convertido en una tendencia generalizada entre las empresas. Esta externalización se fundamenta teóricamente en que las empresas solo suelen ser expertas en sus áreas de negocio, y la gestión del recurso humano no suele ser una de ellas. Es preferible, por tanto, dejar la gestión de los recursos humanos en manos de consultoras especializadas.

El Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad, va a proponer a las comunidades autónomas la creación de un Observatorio de Recursos Humanos que tendrá como misión realizar un seguimiento de las políticas de recursos humanos que se desarrollen en el Sistema Nacional de Salud (SNS). El observatorio servirá también para la coordinación de las políticas de recursos humanos que se lleven a cabo en cada autonomía.

Además de las infracciones leves que se pueden cometer en lo que se refiere a subvenciones y formación, también se pueden cometer infracciones que sean calificadas como graves o muy graves. En este post nos centraremos en las infracciones graves, dejando las muy graves para post posteriores.
Una infracción grave se puede cometer por no [...]

Con lo visto hasta ahora no se agota en catálogo de infracciones graves que pueden ser denunciadas bien por la inspección de trabajo o bien por cualquiera que tenga conocimiento de una vulneración de la legislación laboral. La investigación de las infracciones graves es potestad de la inspección de trabajo y puede ser denunciada ante ella.

Bajo la legislación laboral española tanto empresarios como trabajadores tienen una serie de obligaciones y de derechos. En este post nos centraremos en las obligaciones que tienen los empresarios y / o empleadores para con sus trabajadores y empleados.

Habiendo finalizado el proceso de selección nos hallaremos con que tenemos un pequeño número de candidatos que han obtenido las mejores puntuaciones por lo que será necesario la creación de informes personalizados para tener la suficiente información como para toma la decisión final.