Evaluación y retribución

Como hablamos en el anterior post, hay determinados tipos de trabajos que por sus características específicas tienen una jornada laboral que no es la habitual, ni en el número de horas diarias /semanales / mensuales / anuales ni en los periodos de descanso y en la retribución.

Estas profesiones con jornadas de traba propia son: guardias [...]

Dentro de los contratos de trabajo que se pueden celebrar existe uno específico para aquellas personas que trabajan fuera de las instalaciones de la empresa. Ese tipo de trabajo se encuentra regulado por los contratos de trabajo a domicilio. Se considera que un contrato cae dentro de esa tipología cuando el trabajo del empleado no está sujeto a la vigilancia del empleado.

Las dos causas principales de una ruptura del contrato de alta dirección son que esta venga determinada por la voluntad del directivo o por la voluntad del empleador o empresario. Si es el directivo que decide dar por terminado su trabajo en la empresa no es necesario que alegue ningún tipo de causa justa; sin embargo si es necesario que respete el preaviso de abandono que nunca podrá ser menor de 3 meses ni mayor a 6 meses.

Miguel Montes y Javier Vela, Director de Recursos Humanos y Director de Operaciones y Desarrollo Corporativo respectivamente del Banco de Sabadell se han comprometido en una reunión con la representación sindical de la CAM a no realizar una restructuración de la misma durante el 2012, dejándola para el año 2013.

En los contratos de alta dirección el uso de la legislación laboral común solo se aplicará en caso de que así venta referido en el contrato. Un contrato de alta dirección se puede celebrar tanto por escrito como verbalmente. En esta modalidad de contratación se puede optar por un periodo de prueba de hasta 9 meses.

En el año 2012 se iniciará en la Diputación de Córdoba un Plan de Formación Continua para toda su plantilla. Los módulos de formación que se impartirán tiene como objetivo determinados colectivos dentro de los funcionarios de la diputación como el área de Conservación Y Mantenimiento, la Policía Local, los Bomberos o Drogodependencias. El plan ha sido presentado en sociedad por la Delegada de Recursos Humanos y Cooperación al Desarrollo.

En caso de que una mujer, por motivos de embarazo y maternidad, opte por una excedencia laboral, tiene asegurado el puesto de trabajo hasta la finalización del periodo de baja maternal. En ese caso el contrato de laboral queda en situación de suspenso hasta el momento en el cual la mujer se reincorpore a su puesto de trabajo.

El SERGAS se ve aquejado desde hace muchos años de un hecho que empantana a buena parte de sus recursos humanos: los datos de las historias clínicas tienen que ser recogidos, analizados y clasificados de forma manual. A partir de ahora el proceso se informatizará con lo cual el Servicio de Medicina Preventiva se verá auxiliado por las tecnologías de la información de CHUO.

Wolters Kluwer es el sponsor de unas jornadas que sobre Recursos Humanos se están llevando a cabo en Barcelona bajo el título de Hacia un nuevo modelo de gestión y que tiene por fin determinar el papel de los recursos humanos para lograr aumentar la eficacia empresarial.

SEPLA, el sindicato de pilotos de Iberia está dispuesto a sentarse el próximo lunes a negociar con la compañía aérea. Lo que se dirime es el VII convenio colectivo que mantiene enfrentados a los pilotos y a la línea área. Iberia descartó aceptar la primera propuesta del SEPLA y la presencia de un mediador.