Entorno

Desde la Consejería de Educación, Universidades y Sostenibilidad del Gobierno Canario se ha impelido a los centros educativos públicos radicados en Tenerife que desarrollen proyectos de gestión de sus recursos, tanto materiales como humanos. Con ello se pretende que el nuevo curso que se iniciará en septiembre se gestione desde un punto de vista que se centre en las competencias.

Dentro de la legislación laboral española se denomina empresario a la persona física o jurídica que recibe una prestación de servicios por parte de los trabajadores de su propia organización o de de personas que han sido contratadas para la realización de algún servicio por medio de empresas de trabajo temporal.

Se denomina forma de un contrato de trabajo al aspecto exterior que reviste dicha relación contractual entre empresario y trabajador. En la legislación laboral española los contratos, para que sean válidos, es necesario que sean suscritos entre las diversas partes de una manera libre tal como dicta al artículo 8.1 del Estatuto de los Trabajadores.

Un contrato de trabajo nace, como no podía ser menos bajo el ordenamiento jurídico español, de la libertad de empresario y trabajador. En caso de que la celebración del contrato de trabajo se encuentre bajo alguna de las situaciones que aparecen en el ordenamiento jurídico español como causa de extinción – error, violencia o dolo – este se declarará sin efecto jurídico.

En la actualidad se está produciendo un desarrollo muy importante en lo que respecta al uso de las redes sociales como fuente de reclutamiento en la gestión de los recursos humanos. Son infinidad los departamentos de recursos humanos de las empresas que buscan en redes sociales – Facebook, Xing, LinkedIn – los perfiles de los candidatos a los puestos de trabajo que ofertan.

Con la llegada del año 1999 se inició un nuevo método para el cálculo de la retención de los rendimientos del trabajo. Con el nuevo método se intentaba lograr que la retención fuese un mayor reflejo de la cuota líquida del impuesto del IRPF.

En nuestro país, y según un estudio realizado por la empresa de trabajo temporal y consultora de recursos humanos RANDSTAD, el teletrabajo solo se encuentra instaurado entre el 8% de los profesionales. La piel de toro no es proclive a trabajar desde casa, mientras que en otras zonas geográficas, como puedan ser los países nórdicos o Estados Unidos, el teletrabajo se va abriendo camino poco a poco.

Desde un punto de vista legal algunos ingresos, beneficios, y haberes se encuentran exentos del pago de cualquier tipo de tributación de IRPF. Estas exenciones se encuentran pensadas para favorecer a personas con situaciones sumamente dolorosas y delicadas, como es el caso de los afectados por terrorismo o personas lesionadas y mutiladas en la Guerra Civil Española.

Una de las principales redes online, Viadeo, ha desarrollado un estudio que demuestra que los desempleados de más de 45 años tardan más de un año en encontrar un empleo y reintegrarse en el mercado laboral. Sin embargo esa cifra coexiste con un pequeño grupo, del 7%, que encuentra empleo menos de un mes.

En lo que respecta a ingresos y cantidades que deben tributar obligatoriamente en el Impuesto de la Renta de las Personas Físicas, nos encontramos que las pensiones u haberes pasivos que proviene de la seguridad social tienen que pagar su correspondiente porcentaje de IRPF. También tienen que pagar IRPF las prestaciones de índole público por incapacidad, jubilación, accidente, enfermedad, viudedad u orfandad.