Entorno

Los jóvenes, una generación de nativos digitales, según un informe de la consultora IPSOS prefieren, de los 18 a los 24 años, el papel a la pantalla cuando tienen que leer documentos extensos. Esta preferencia se extiende también cuando tienen que almacenar esos documentos, prefiriendo el libro a los dispositivos digitales de almacenamiento masivo.

Una consultora de recursos humanos, Equipo Humano, es la primera formadora española en ofrecer formación con aplicaciones desarrolladas específicamente el iPhone de Apple. El curso es de habilidades directivas y es posible descargarlo desde App Store de Apple.

En los contratos a tiempo parcial es posible realizar las llamadas horas complementarias que se desarrollan de tal manera que han sido fruto del acuerdo entre el empleador y el empleado. Estas horas tienen que estar dotadas de una serie de condiciones determinadas.

Mc Donalds España, la multinacional de comida rápida, ha recibido en 10 meses la friolera de 310.000 CV que le han sido enviados a través de su sitio corporativo en internet. En lo que se refieren las candidaturas recibidas en los centros de reclutamiento que tiene por España, se han recibió 7.068 CV de las cuales 496 han sido agraciadas con un contrato de trabajo.

RR. HH. de Land Rover ha comunicado que la compañía tiene la intención de crear 1.000 nuevos puestos de trabajo para hacer frente a sus necesidades de personal para la fabricación de los nuevos modelos de la marca entre en los próximos 5 años. Los nuevos trabajadores desarrollarán su actividad en la fábrica de Solihull de la región de West Midlands en el centro de Inglaterra.

HRO Summit Europe recala este año en Barcelona y revalida su posición como uno de los congresos internacionales y europeos más importantes en lo que se refiere a la externalización de RR. HH. Durante las jornadas del evento se llevarán a cabo múltiples sesiones y talleres bajo el título “Los agentes del cambio de Recursos Humanos: enporwerment de los profesionales de Recursos Humanos para dirigir y transformar el negocio a través de la externalización de los Recursos Humanos”.

Los contratos de interinidad también se pueden formalizar mientras el trabajador se encuentre en prisión y su caso todavía no haya sido sentenciado y calificado como culpable. En los casos en los cuales una sanción disciplinaria dentro de la misma empresa aparta temporalmente a un trabajador de su puesto de trabajo, la sustitución del mismo se llevará a cabo por un interino. Algo similar sucede cuando se produce una excedencia obligada o voluntaria.

Los contratos eventuales por causas de la producción no suele superar los 6 meses en cada periodo de 12. Este tipo de contratos eventuales únicamente pueden tener una mayor duración cuando los convenios colectivos a los que se pliega la empresa los establezca por otro periodo de tiempo.

Uno de los tipos de contratos que se pueden celebrar en nuestro país es el contrato de formación. Este tipo de contrato fue creado para que el trabajador, al mismo tiempo que trabaja, pueda adquirir una formación técnica y práctica para desarrollar su trabajo de una manera adecuada y productiva. Estos contratos suelen ser realizados habitualmente a trabajadores cualificados con buenos conocimientos técnicos.

Un estudio desarrollado por la consultora Axis Corporate ha establecido que para las empresas españolas los tres departamentos que son básicos son los de Recursos Humanos, Atención al cliente y Ventas. El 80% de los directivos entrevistados valoró RR. HH. como el departamento más esencial en las empresas.