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	<title>Curso de Recursos Humanos &#187; Condiciones de trabajo</title>
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		<title>El horario de trabajo</title>
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		<pubDate>Tue, 07 Feb 2012 07:24:55 +0000</pubDate>
		<dc:creator>H. Poirot</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Todo empresario está obligado a presentar ante la autoridad laboral un calendario en el cual se muestren como están organizas las horas de trabajo que se laborarán ese año. El calendario laboral tiene que especificar el número de horas diarias, semanales, mensuales y anuales que trabajará una determinada plantilla o trabajador. El calendario laboral también se encarga de determinar los descansos y los días festivos. ]]></description>
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		<title>Horas extraordinarias</title>
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		<pubDate>Mon, 06 Feb 2012 07:30:54 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Las horas extraordinarias se encuentran calificadas como horas de trabajo que no se encuentran dentro de la jornada laboral pactada entre los representantes de los trabajadores y el empleador. El pago de dichas horas extraordinarias puede ser efectuado con dinero o en especie. En caso de que los pagos sean por una compensación económica, la cotización de la hora de trabajo no puede ser inferior a la valoración económica que se hace en una jornada laboral normal. ]]></description>
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		<title>Capgemini y Adecco se unen para dar una oportunidad a los discapacitados</title>
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		<pubDate>Fri, 03 Feb 2012 07:32:38 +0000</pubDate>
		<dc:creator>H. Poirot</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Se acaba de revalidar el acuerdo que desde el 2007 tiene la empresa Capgemini y la Fundación Adecco para la integración laboral de discapacitados y para la diversidad e integración de ese colectivo en el tejido empresarial de nuestro país. El pasado 2011, y por ese tipo de políticas, Capgemini fue galardonada con el Primer Premio de Telefónica Abbility Award por sus políticas activas de contratación de discapacitados. ]]></description>
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		<title>Cambios en la gesti&#243;n de los recursos humanos en la Comunidad de Madrid para el 2012</title>
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		<pubDate>Thu, 02 Feb 2012 07:36:05 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[La Comunidad de Madrid, amparándose en el artículo 20.5 de la Ley de Presupuestos Generales ha anunciado que durante el 2012 no contratará personal temporal de ningún tipo ni tampoco convocará oposiciones para la promoción de plazas de funcionario. Las únicas contrataciones que llevará a cabo el gobierno de Esperanza Aguirre, será para aquellos puestos que se consideren esenciales. ]]></description>
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		<title>Los autónomos españoles los más castigados con la subida del IRPF</title>
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		<pubDate>Tue, 31 Jan 2012 07:28:19 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Desde la Federación de Organizaciones Profesionales, Autónomos y Emprendedores (OPA) se acaba de lanzar la voz de alarma ya que se considera que la nueva subida del IRPF está provocando que el colectivo de autónomos en España se haya convertido en uno de los principales afectado por la crisis que afecta a las finanzas públicas [...]]]></description>
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		<title>Jornadas especiales para personal que trabaje en minas</title>
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		<pubDate>Fri, 27 Jan 2012 06:53:21 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Cuando los mineros desarrollen su actividad laboral tanto en actividades subterráneas como en trabajos en el exterior de la explotación minera, el trabajo que se desarrolle en le exterior estará en dependencia directa de las actividades en el interior. Cuando un minero destinado en el interior de la mina desarrolle circunstancialmente actividades en el exterior se le mantendrá la jornada laboral y las contraprestaciones económicas. ]]></description>
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		<title>El Servicio Canario de Salud despide a 425 eventuales</title>
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		<pubDate>Tue, 24 Jan 2012 07:54:33 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[La Directora de Recursos Humanos del Servicio Canario de Salud, Carmen Aguirre, ha comunicado a la opinión pública que el organismo para el que trabaja no renovará el contrato laboral a 425 trabajadores eventuales. Con estas noticias se pretende atajar los rumores, originados en los sindicatos, de la dirección del organismo tenía intención de despedir a 1.600 trabajadores sin plaza propia. Por otro lado Carmen Aguirre ha declarado que el Servicio Canario de Salud esta comprometido por el empleo  y que se está haciendo todo lo humanamente posible para mantener a la mayor cantidad de eventuales posibles. ]]></description>
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		<title>El Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife contratar&#225; a 250 desempleados durante 6 meses</title>
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		<pubDate>Mon, 23 Jan 2012 07:52:47 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[El ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife ha tomado la decisión de contratar a 250 desempleados mediante un convenio en el que también participa el Servicio Canario de Empleo. La contratación será de 6 meses de duración que puede ser prorrogado, desempeñando los desempleados su labor en las diversas áreas municipales. ]]></description>
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		<title>Otras peculiaridades de las jornadas especiales de los conductores de viajeros</title>
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		<pubDate>Fri, 20 Jan 2012 07:19:41 +0000</pubDate>
		<dc:creator>H. Poirot</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Los periodos de descanso diarios entre dos jornadas laborales dentro del gremio del transporte de personas quedan establecidos en 11 horas en cada periodo de 24 horas consecutivas. Sin embargo las 11 horas pueden ser divididas en tres periodos siempre que antes el periodo de descanso se produzca antes de la semana siguiente. ]]></description>
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		<title>Jornadas especiales de los trabajadores del transporte a&#233;reo</title>
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		<pubDate>Thu, 19 Jan 2012 07:53:19 +0000</pubDate>
		<dc:creator>H. Poirot</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Las jornadas laborales especiales del transporte aéreo cuando hablamos de personal de vuelo de aviación civil se diferencian entre tiempo de trabajo efectivo y el tiempo que se está en disponibilidad en el centro de trabajo. A la hora de organizar las jornadas de trabajo del personal aéreo civil hay que tener en cuenta las obligaciones que impone la normativa de seguridad aérea. ]]></description>
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