Administración de RR.HH

Cuando los mineros desarrollen su actividad laboral tanto en actividades subterráneas como en trabajos en el exterior de la explotación minera, el trabajo que se desarrolle en le exterior estará en dependencia directa de las actividades en el interior. Cuando un minero destinado en el interior de la mina desarrolle circunstancialmente actividades en el exterior se le mantendrá la jornada laboral y las contraprestaciones económicas.

Los trabajadores que desempeñan su actividad laboral en cámaras frigoríficas y de congelación tienen derecho a tener jornadas especiales que aparezcan reflejadas en los convenios colectivos. Cuando las cámaras frigoríficas se encuentran entre – 5º y 0º los trabajadores tienen que hacer un descanso de recuperación de 10 minutos cada tres horas de trabajo.

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En aquellos tipos de ocupación laboral en la cual no hay ninguna regulación por convenio sobre la reducción de jornada o jornada especiales es posible que estas jornadas especiales se creen y aparezcan reflejadas en los convenios colectivos tras la negociación entre las empresas y los representantes de los trabajadores.

La Directora de Recursos Humanos del Servicio Canario de Salud, Carmen Aguirre, ha comunicado a la opinión pública que el organismo para el que trabaja no renovará el contrato laboral a 425 trabajadores eventuales. Con estas noticias se pretende atajar los rumores, originados en los sindicatos, de la dirección del organismo tenía intención de despedir a 1.600 trabajadores sin plaza propia. Por otro lado Carmen Aguirre ha declarado que el Servicio Canario de Salud esta comprometido por el empleo y que se está haciendo todo lo humanamente posible para mantener a la mayor cantidad de eventuales posibles.

El ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife ha tomado la decisión de contratar a 250 desempleados mediante un convenio en el que también participa el Servicio Canario de Empleo. La contratación será de 6 meses de duración que puede ser prorrogado, desempeñando los desempleados su labor en las diversas áreas municipales.

Los periodos de descanso diarios entre dos jornadas laborales dentro del gremio del transporte de personas quedan establecidos en 11 horas en cada periodo de 24 horas consecutivas. Sin embargo las 11 horas pueden ser divididas en tres periodos siempre que antes el periodo de descanso se produzca antes de la semana siguiente.

Las jornadas laborales especiales del transporte aéreo cuando hablamos de personal de vuelo de aviación civil se diferencian entre tiempo de trabajo efectivo y el tiempo que se está en disponibilidad en el centro de trabajo. A la hora de organizar las jornadas de trabajo del personal aéreo civil hay que tener en cuenta las obligaciones que impone la normativa de seguridad aérea.

En lo que se refiere a transporte de pasajeros los periodos de descanso, siempre que estos se encuentren entre dos semanas, podrán ser adscritos a efectos de cómputo a cualquiera de las dos semanas. Los descansos que se realicen siempre tendrán que estar dentro de un periodo de ocho horas aunque el periodo efectivo de descanso sea menor o mayor.

H & M, la multinacional sueca de la moda, ha tomado la decisión de abrir una nueva tienda en Málaga que empleará a 50 personas. A pesar de la crisis económica que vive el país en general y Andalucía en particular, H & M ha considerado oportuno abrir un nuevo comercio.

Los conductores y demás persona que trabaja en el transporte de viajeros también esta sujeto a jornadas especiales. Dentro de este sector es posible sumar doce jornadas de trabajo consecutivas para en la número doce realizar el descanso. Esta norma afecta a las empresas de transporte de viajeros que tengan su sede social en la UE y cuando siendo una empresa nacional el recorrido que se realiza no sea la de una línea consolidada.