Administración de empresas

En aquellos tipos de ocupación laboral en la cual no hay ninguna regulación por convenio sobre la reducción de jornada o jornada especiales es posible que estas jornadas especiales se creen y aparezcan reflejadas en los convenios colectivos tras la negociación entre las empresas y los representantes de los trabajadores.

La Directora de Recursos Humanos del Servicio Canario de Salud, Carmen Aguirre, ha comunicado a la opinión pública que el organismo para el que trabaja no renovará el contrato laboral a 425 trabajadores eventuales. Con estas noticias se pretende atajar los rumores, originados en los sindicatos, de la dirección del organismo tenía intención de despedir a 1.600 trabajadores sin plaza propia. Por otro lado Carmen Aguirre ha declarado que el Servicio Canario de Salud esta comprometido por el empleo y que se está haciendo todo lo humanamente posible para mantener a la mayor cantidad de eventuales posibles.

Los periodos de descanso diarios entre dos jornadas laborales dentro del gremio del transporte de personas quedan establecidos en 11 horas en cada periodo de 24 horas consecutivas. Sin embargo las 11 horas pueden ser divididas en tres periodos siempre que antes el periodo de descanso se produzca antes de la semana siguiente.

Las jornadas laborales especiales del transporte aéreo cuando hablamos de personal de vuelo de aviación civil se diferencian entre tiempo de trabajo efectivo y el tiempo que se está en disponibilidad en el centro de trabajo. A la hora de organizar las jornadas de trabajo del personal aéreo civil hay que tener en cuenta las obligaciones que impone la normativa de seguridad aérea.

En lo que se refiere a transporte de pasajeros los periodos de descanso, siempre que estos se encuentren entre dos semanas, podrán ser adscritos a efectos de cómputo a cualquiera de las dos semanas. Los descansos que se realicen siempre tendrán que estar dentro de un periodo de ocho horas aunque el periodo efectivo de descanso sea menor o mayor.

H & M, la multinacional sueca de la moda, ha tomado la decisión de abrir una nueva tienda en Málaga que empleará a 50 personas. A pesar de la crisis económica que vive el país en general y Andalucía en particular, H & M ha considerado oportuno abrir un nuevo comercio.

Los conductores y demás persona que trabaja en el transporte de viajeros también esta sujeto a jornadas especiales. Dentro de este sector es posible sumar doce jornadas de trabajo consecutivas para en la número doce realizar el descanso. Esta norma afecta a las empresas de transporte de viajeros que tengan su sede social en la UE y cuando siendo una empresa nacional el recorrido que se realiza no sea la de una línea consolidada.

La crisis parece que ahora llega a las empresas que brindan servicios informáticos en España. Durante el 2011 se producido una importante merma en cuanto a la cantidad de servicios que estas empresas han proporcionado a otras empresas y particulares. Estos datos lo ha hecho públicos DBK, filial de Informa D & B. Esta disminución en facturación sería de un 10%, logrando ingresar únicamente 665 €.

En transportes, las jornadas especiales son consideradas en tanto en cuanto el trabajador se encuentra a disposición de la empresa, aunque no se realice ningún tipo de trabajo efectivo. Esta situaciones pueden ser por espera, expectativas, servicios de guardia, viajes sin servicio, averías, comidas en ruta o situaciones similares.

En el presente post se determinaremos cuales son las características de diversas jornadas especiales en dependencia directa del tipo de trabajo que desarrollan. En concreto nos centraremos en las jornadas especiales de los empleados de fincas urbanas y de aquellos trabajadores que se ven involucrados en trabajos de puesta a punto y cierre.