Administración de empresas

Las jornadas laborales especiales del transporte aéreo cuando hablamos de personal de vuelo de aviación civil se diferencian entre tiempo de trabajo efectivo y el tiempo que se está en disponibilidad en el centro de trabajo. A la hora de organizar las jornadas de trabajo del personal aéreo civil hay que tener en cuenta las obligaciones que impone la normativa de seguridad aérea.

En lo que se refiere a transporte de pasajeros los periodos de descanso, siempre que estos se encuentren entre dos semanas, podrán ser adscritos a efectos de cómputo a cualquiera de las dos semanas. Los descansos que se realicen siempre tendrán que estar dentro de un periodo de ocho horas aunque el periodo efectivo de descanso sea menor o mayor.

H & M, la multinacional sueca de la moda, ha tomado la decisión de abrir una nueva tienda en Málaga que empleará a 50 personas. A pesar de la crisis económica que vive el país en general y Andalucía en particular, H & M ha considerado oportuno abrir un nuevo comercio.

Los conductores y demás persona que trabaja en el transporte de viajeros también esta sujeto a jornadas especiales. Dentro de este sector es posible sumar doce jornadas de trabajo consecutivas para en la número doce realizar el descanso. Esta norma afecta a las empresas de transporte de viajeros que tengan su sede social en la UE y cuando siendo una empresa nacional el recorrido que se realiza no sea la de una línea consolidada.

La crisis parece que ahora llega a las empresas que brindan servicios informáticos en España. Durante el 2011 se producido una importante merma en cuanto a la cantidad de servicios que estas empresas han proporcionado a otras empresas y particulares. Estos datos lo ha hecho públicos DBK, filial de Informa D & B. Esta disminución en facturación sería de un 10%, logrando ingresar únicamente 665 €.

En transportes, las jornadas especiales son consideradas en tanto en cuanto el trabajador se encuentra a disposición de la empresa, aunque no se realice ningún tipo de trabajo efectivo. Esta situaciones pueden ser por espera, expectativas, servicios de guardia, viajes sin servicio, averías, comidas en ruta o situaciones similares.

En el presente post se determinaremos cuales son las características de diversas jornadas especiales en dependencia directa del tipo de trabajo que desarrollan. En concreto nos centraremos en las jornadas especiales de los empleados de fincas urbanas y de aquellos trabajadores que se ven involucrados en trabajos de puesta a punto y cierre.

La crisis está poniendo en valor el hecho de que las empresas las hacen los empleados. También, aunque ya era conocido por los expertos en recursos humanos, que los beneficios de una empresa suelen aumentar cuando los empleados están contentos. De este parecer es la Profesora de Gestión de Personas de IE Business School, Cristina [...]

Tiene la denominación de jornadas especiales aquellas que se desarrollan en determinas profesiones y oficios y que no se corresponden a la generalidad de los trabajadores. Las jornadas especiales tienen como marco legal el Real Decreto 1561 / 1995 del 21 de septiembre que regula la actividad laboral en situaciones y sectores sumamente específicos.

Amparándose en el artículo 37.5 del Estatuto de los Trabajadores existe la posibilidad de que un empleado pueda reducir su jornada entre un tercio y la mitad de las horas de trabajo cuando pueda alegar que tiene que cuidar a un menor de 8 años o a un disminuido físico, psíquico o sensorial. El [...]